TEAMTRAINING
conflicthantering voor teams
⊕ TEAMONTWIKKELING
COMMUNICATIE & SAMENWERKEN
✔ Betere samenwerking
✔ Vermindering van stress
✔ Meer onderling vertrouwen
✔ Effectievere communicatie
✔ Positieve werksfeer
✔ Sterkere leiderschapskwaliteiten binnen teams
✔ Beter probleemoplossend vermogen
Wat is de inhoud van de Teamtraining Conflicthantering: Effectief en Empathisch Omgaan met Conflicten binnen Teams?
De teamtraining Conflicthantering biedt teams de kennis en vaardigheden om effectief om te gaan met conflicten binnen de werkomgeving. De training richt zich op het begrijpen van de oorzaken van conflicten, het toepassen van communicatietechnieken en het ontwikkelen van een constructieve teamcultuur waarin conflicten op een positieve manier worden benaderd. Onderwerpen die aan bod komen zijn:
- De psychologie van conflicten binnen teams
- Verschillende conflictstijlen en hun impact op de samenwerking
- Empathisch luisteren: actief luisteren zonder direct te oordelen, doorvragen en emoties erkennen om verbinding te creëren binnen het team.
- De Roos van Leary als communicatiemodel: inzicht in gedragsstijlen en hoe je interacties binnen een team effectief kunt sturen.
- Effectieve onderhandelingsstrategieën voor teams
- Omgaan met emoties en weerstand binnen de groep
- Oplossingsgericht samenwerken en teamdynamiek versterken
Voor wie is de Teamtraining Conflicthantering: Effectief en Empathisch Omgaan met Conflicten binnen Teams bedoeld?
Deze training is geschikt voor teams op alle niveaus binnen een organisatie, inclusief afdelingen, projectteams en managementteams. Het is ideaal voor teams die hun samenwerking willen versterken, communicatie willen verbeteren en conflicten willen omzetten in kansen voor groei en ontwikkeling.
Waarom kiezen voor de Teamtraining Conflicthantering: Effectief en Empathisch Omgaan met Conflicten binnen Teams?
Conflicten binnen teams kunnen samenwerking belemmeren en de productiviteit verlagen. Een effectieve aanpak voorkomt escalatie, versterkt onderlinge relaties en zorgt voor een constructieve werksfeer. Door deze training leert het team hoe ze conflicten kunnen ombuigen naar waardevolle leer- en verbeterkansen.
Welk resultaat mag je verwachten van de Teamtraining Conflicthantering: Effectief en Empathisch Omgaan met Conflicten binnen Teams ?
Na het volgen van de training is het team in staat om:
-
- Conflicten vroegtijdig te herkennen en gezamenlijk te analyseren
- Op een respectvolle en doeltreffende manier met elkaar te communiceren
- Emoties binnen het team te beheersen en constructief te reageren op weerstand
- Conflicten binnen de groep te de-escaleren en tot een gezamenlijke oplossing te komen
- Effectief samen te werken, zelfs bij uitdagende situaties
- Meer vertrouwen en assertiviteit binnen de groep te tonen
- Een sterke, open en ondersteunende teamcultuur te ontwikkelen
Effecten van de Teamtraining Conflicthantering?
- Betere samenwerking – Door conflicten constructief op te lossen, verbetert de onderlinge samenwerking binnen het team.
- Vermindering van stress – Teams leren om conflicten zonder frustratie of stress aan te pakken.
- Meer onderling vertrouwen – Het team ontwikkelt vaardigheden om elkaar beter te begrijpen en ondersteunen.
- Effectievere communicatie – Door gerichte gesprekstechnieken worden misverstanden en onbegrip voorkomen.
- Positieve werksfeer – Minder spanningen leiden tot een prettiger en productiever teamklimaat.
- Sterkere leiderschapskwaliteiten binnen teams – Teamleden en leidinggevenden leren hoe ze conflicten gezamenlijk kunnen begeleiden.
- Beter probleemoplossend vermogen – Het team leert conflicten om te buigen naar waardevolle leerervaringen en verbeteringen.
Wil jouw team conflicten op een effectieve en empathische manier aanpakken? Schrijf je dan in voor de teamtraining Conflicthantering en ontwikkel samen de vaardigheden om conflicten om te buigen naar constructieve oplossingen!
MEER TRAININGEN OP HET GEBIED VAN COMMUNICATIE & SAMENWERKEN
Enkele andere trainingen en workshops, op gebied van communicatie & samenwerken, die selectief of in combinatie in te zetten zijn, of als onderdeel van onze integrale aanpak voor duurzame ontwikkeling van organisatie, team en talent.
SAMENWERKEN MET DISC -METHODIEK
⊕ teamontwikkeling
communicatie & samenwerken
Door effectievere samenwerking met de DISC-methodiek realiseert het team een hogere onderlinge betrokkenheid en teameffectiviteit.
feedback vragen, geven en ontvangen
⊕ teamontwikkeling
communicatie & samenwerken
Optimaliseer de samenwerking. Met effectief feedback vragen, geven & ontvangen stimuleer je groei bij jezelf en de ander.
MEER INFORMATIE OF KENNISMAKEN?
Vul onderstaand contactformulier in en we nemen contact op, of bel direct met Yvo, eigenaar Key Improvement: 06 53 90 09 94