TRAINING
coachend leidinggeven
⊕ talentontwikkeling
MANAGEMENT & LEIDINGGEVEN
✔ Hogere betrokkenheid medewerkers
✔ Duidelijke doelstellingen
✔ Verbeterde prestaties
✔ Sterkere communicatievaardigheden
✔ Grotere zelfstandigheid
✔ Balans tussen mens en resultaat
✔ Flexibel toepasbaar
Wat is de inhoud van de training coachend leidinggeven?
De training "Coachend Leidinggeven" is gebaseerd op de MBO-managementmethode (Management By Objectives). Deze methode helpt leidinggevenden om doelen te stellen, prestaties te monitoren en medewerkers te coachen naar succes. In deze praktijkgerichte training leer je hoe je als coachend leidinggevende je team kunt begeleiden, inspireren en motiveren, terwijl je tegelijkertijd de organisatiedoelen bewaakt.
Tijdens de training gaan we in op onderwerpen zoals:
-
- Het formuleren van heldere en haalbare doelen (SMART-principes).
- Het toepassen van coachingsvaardigheden zoals luisteren, vragen stellen en feedback geven.
- Het versterken van eigenaarschap en zelfstandigheid bij medewerkers.
- Het effectief monitoren van voortgang zonder micromanagement.
- Het herkennen van persoonlijke drijfveren en ontwikkelpunten van medewerkers.
- Het balans vinden tussen sturen op resultaten en aandacht hebben voor het individu.
Voor wie is de training coachend leidinggeven?
Deze training is ontworpen voor leidinggevenden en managers die:
- Hun leiderschapsstijl willen verrijken met coachende vaardigheden.
- De prestaties en betrokkenheid van hun team willen vergroten.
- Teams begeleiden in veranderprocessen of uitdagende situaties.
- Medewerkers willen ondersteunen bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Effectiever willen sturen op doelen zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.
De training is geschikt voor zowel beginnende als ervaren leidinggevenden in diverse sectoren.
Waarom de kiezen voor de training coachend leidinggeven?
Coachend leidinggeven is een krachtige manier om medewerkers te motiveren en te ontwikkelen. Het vergroot niet alleen hun betrokkenheid en prestaties, maar versterkt ook de samenwerking binnen het team. Door gebruik te maken van de MBO-methode krijg je een duidelijke structuur om doelen te stellen en resultaten te behalen, terwijl je medewerkers de ruimte geeft om te groeien.
Welk Resultaat mag je verwachten met de training coachend leidinggeven?
Na het volgen van deze training:
- Heb je de vaardigheden om coachend leiding te geven.
- Kun je medewerkers motiveren door gerichte doelen en coaching.
- Weet je hoe je de MBO-methode toepast om doelen te stellen en resultaten te behalen.
- Kun je beter luisteren en effectieve vragen stellen om medewerkers te stimuleren.
- Ben je in staat om feedback te geven op een manier die ontwikkeling bevordert.
- Heb je meer inzicht in de behoeften en drijfveren van je teamleden.
- Kun je een inspirerende en resultaatgerichte werkomgeving creëren.
Zeven voordelen van de training coachend leiderschap:
- Meer betrokken medewerkers: Door een coachende aanpak voelen medewerkers zich meer gehoord en gewaardeerd.
- Duidelijke doelstellingen: De MBO-methode zorgt voor focus en helderheid in wat er bereikt moet worden.
- Verbeterde prestaties: Medewerkers worden gemotiveerd om eigenaarschap te nemen en hun volledige potentieel te benutten.
- Sterkere communicatievaardigheden: Leidinggevenden leren beter luisteren, vragen stellen en feedback geven.
- Grotere zelfstandigheid: Teamleden krijgen de tools en het vertrouwen om meer verantwoordelijkheid te nemen.
- Balans tussen mens en resultaat: Je leert sturen op doelen zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.
- Flexibel toepasbaar: De technieken en inzichten zijn direct toepasbaar in verschillende situaties en sectoren.
Met deze training ontwikkel je de vaardigheden om als coachend leidinggevende niet alleen resultaten te behalen, maar ook een positieve, ondersteunende en inspirerende werkomgeving te creëren.
MEER TRAININGEN & WORKSHOPS OP HET GEBIED VAN MANAGEMENT & LEIDINGGEVEN
Enkele andere trainingen en workshops, op gebied van Management & Leidinggeven, die selectief of in combinatie in te zetten zijn, of als onderdeel van onze integrale aanpak voor duurzame ontwikkeling van organisatie, team en talent
kpi’s die wél werken voor mkb bedrijven
⊕ organisatieontwikkeling
management & leidinggeven
Met KPI’s die wél werken voor MKB bedrijven creëer je een continu proces van verbeteren en teams de wél met elkaar samenwerken.
succesvol veranderen
⊕ organisatieontwikkeling
management & leidinggeven
Breng verandering gedragen tot stand. Met de training succesvol veranderen door draagvlak & eigenaarschap zijn veranderingen effectief & duurzaam.
MEER INFORMATIE OF KENNISMAKEN?
Vul onderstaand contactformulier in en we nemen contact op, of bel met 06 53 90 09 994