Wij helpen organisaties presteren met verandering of groei. Met onze aanpak koppelen we uw organisatiedoelstellingen aan de ontwikkelrichting van de organisatie, het team en de individuele medewerker. Wij geloven dat voor écht presteren draagvlak en eigenaarschap nodig is. Creëren van draagvlak én toekennen van eigenaarschap is het fundament onder onze oplossingen.

Organisatieontwikkeling

presteren met

groei

Organisaties met groei ambities moeten vaak iets beter doen om hun ambities waar te maken. Zijn het details of fundamentele aspecten? Zit het in de cultuur of de structuur, of wellicht beide? Zijn doelstellingen kraakhelder en zijn de medewerkers voldoende gekwalificeerd? Alles in één keer aanpakken is vaak niet haalbaar en is zelden succesvol, zo reëel moeten we zijn.

Met onze slimme analysemethode weet u wat er aangepakt moet worden en wat de eerste stap is om uw groei ambities te realiseren. Samen prioriteren we, van ambitie naar realisatie.

We ondersteunen u in het groeiproces met één doel voor ogen: samen presteren.

presteren met

verandering

Organisaties die willen veranderen, doen dit niet zomaar. Waarschijnlijk streeft u mooie doelstellingen na? U wilt meer van betekenis zijn voor uw klanten en anticiperen of voorbereid zijn op veranderende marktomstandigheden? Uw medewerkers moeten veranderen om de doelstellingen te behalen. Snappen uw medewerkers waarom ze moeten veranderen? Kunnen en willen ze veranderen? Wij ondersteunen u op het gebied van cultuurverandering, zelfsturende teams, leiderschap- en managementvraagstukken.

Met onze aanpak leggen we de verbinding tussen doelstellingen, strategie en het realisering van de veranderingen die nodig zijn. Van analyse, implementatie tot en met borging in de praktijk.

Met één doel voor ogen: samen presteren.

Organisatieverandering

teamontwikkeling

presteren als

TEAM

Hoe komen we als team tot betere prestaties? Optimaliseren van de samenwerking, verbeteren van de communicatie, de onderlinge acceptatie vergroten, elkaars kwaliteiten beter benutten?

We bieden een pallet aan werkwijzen, methodieken en scans om de onderlinge kwaliteiten, behoeften, communicatiestijlen, teamdynamiek en -patronen inzichtelijk te maken.

Het ontwikkelproces verbinden we met de doelstellingen van de organisatie en vertalen we naar de ontwikkelmogelijkheden van het team. Met het team een grotere bijdrage leveren aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen, vormt het uitgangspunt.

Met één doel voor ogen: het team beter laten presteren.

PRESTEREN ALS

TALENT

Wordt in uw organisatie het talent van medewerkers volledig benut? Vaak blijft talent onbenut, omdat het gewoonweg niet zichtbaar wordt. Wij maken talent in uw organisatie zichtbaar. Dit doen we o.a. door middel van persoonlijkheid- en competentie analyse.

Investeren in persoonlijke ontwikkeling van uw medewerkers zorgt voor meer motivatie en meer werkplezier. Werknemers met meer werkplezier zijn productiever. Persoonlijke ontwikkeling staat in de top 3 van redenen waarom werknemers blijven. Een hogere productiviteit en langere inzetbaarheid leidt tot betere prestaties.

Met analyse, coaching  en training vormen we het ontwikkelproces  Door voor de organisatie het team of individueel talent zichtbaar te maken, geven we inzicht in het optimaal inzetbaar maken van talent.

Met één doel: talent optimaal laten presteren.

talentontwikkeling

trainingen

trainingen

Om optimaal te presteren zijn de juiste mindset, kennis en vaardigheden nodig. Onze programma’s spitsen zich toe op een positieve gedragsverandering van de deelnemer in zijn of haar dagdagelijkse praktijk

We bieden vernieuwende en op het karakter van de deelnemer afgestemde trainingen aan, op het gebied van management & leidinggeven, communicatie en verkoop. Denk hierbij aan: Effectief leidinggeven, Situationeel leidinggeven, Klachtenafhandeling, Time management, Samenwerken, Feedback geven en ontvangen, Commerciële gespreksvoering, Acquisitie anno nu, DISC teamtraining

Onze trainingen zijn van een constante kwaliteit, altijd vernieuwend en branchegericht.

Graag stellen we een training of trainingsprogramma op maat voor u samen, specifiek afgestemd op de ontwikkelbehoefte van de organisatie, het team of het individu.

Met één doel: beter presteren.

enkele van onze opdrachtgevers, waarmee we samen mochten presteren:

MEER OPDRACHTGEVERS

Ervaringen

Digitaal talent development platform

Ontwikkeling & Implementatie

Zo Zorg bv

Samen met Key Improvement hebben wij een digitale leeromgeving ontwikkeld, met eigen e-learnings, structuur voor individuele leer- en ontwikkelroutes en onboarding programma.

Hiermee hebben we talentontwikkeling van onze medewerkers op een pragmatische wijze geïmplementeerd binnen onze organisatiestructuur, volgens hedendaagse standaarden.

De DISC-Analyses van onze medewerkers en het hierdoor verkregen zelfinzicht vormen het vertrekpunt voor hun professionele ontwikkeling en het creëren en opvolgen van individuele leerroutes.

De professionele, projectmatige aanpak van Key Improvement heeft geresulteerd in een tijdig opgeleverd, mooi en effectief product waarmee we de toekomst in kunnen!

Koen Geraeds, Directeur Zo Zorg b.v.
L.: Koen Geraedts | LinkedIn
W.:  Zo Zorg

Talent ontwikkelprogramma

Integraal, organisatie breed ontwikkelprogramma

soma works bv

Begin 2023 kwamen wij in aanraking met Key Improvement. Ondanks het goede gevoel bij Yvo en zijn organisatie waren we benieuwd naar het draagvlak binnen de groep en de daadwerkelijk impact die geleverd kon worden.

Nu een jaar later kijken wij lachend naar dit moment terug, want de impact van Key Improvement binnen SOMA Works is enorm geweest. Startend met de interviews van alle medewerkers kwamen veel leerpunten naar boven (waarvan diverse onbekend bij ons waren). Vanuit daar ontstonden mooie groepssessies en een concrete verbeteragenda waarbij veel commitment vanuit de groep zit.

Een uitgebreid DNA Paspoort is opgeleverd en geeft ons meer houvast mbt wie we zijn. Momenteel zijn we bezig met diverse gesprekken en trainingen. Persoonlijke ontwikkeling van ieder teamlid, sales trainingen, management trainingen, die resulteren in het borgen van de praktijk.

Met dank aan Key Improvement hebben we al mooie stappen gemaakt en kijken we uit naar het vervolg de komende maanden.

Denis Vaessen, Directeur SOMA Works BV
L.: Denis Vaessen | LinkedIn
W.: SOMA Works

WIJ DELEN GRAAG ONZE KENNIS

Lees artikelen in onze kennisbank, die gaan over improvement van organisatie, team, talent en verkoop
MEER KENNISARTIKELEN

“Wij geloven dat het winnen van de wedstrijd alleen kan als we allemaal het beste uit onszelf halen. U uitdagen en helpen om als individu, team of organisatie maximaal te presteren. Dát is ons doel, elke dag opnieuw.”

Wilt u ook presteren met verandering of groei?

Laten we kennismaken….

Als u hieronder uw contactgegevens invult, dan nemen wij contact met u op:

Schakel JavaScript in je browser in om dit formulier in te vullen.
Naam

GRATIS DOWNLOAD:

inspirerende praktijkvoorbeelden van MKB-bedrijven

downloaden

HOE JE TOEKOMSTGERICHT BOUWT AAN JE MKB-BEDRIJF