Presteren met verandering of groei
Resultaatgericht ontwikkelen van organisatie, team & talent
Presteren met verandering of groei?
Wij helpen organisaties presteren met verandering of groei. Met onze aanpak koppelen we jouw organisatiedoelstellingen aan de ontwikkelrichting van de organisatie, het team en de individuele medewerker.
Wij geloven dat voor écht presteren draagvlak en eigenaarschap nodig zijn. Het creëren van draagvlak én het toekennen van eigenaarschap is het fundament onder onze oplossingen.
Vijf routes naar betere prestaties
Van organisatiegroei en verandering tot sterke teams, benut talent en gerichte trainingen.
Organisatiegroei
Organisatiegroei
Organisaties met groei ambities moeten vaak iets beter doen om hun ambities waar te maken. Zijn het details of fundamentele aspecten? Zit het in de cultuur of de structuur, of wellicht beide? Zijn doelstellingen kraakhelder en zijn de medewerkers voldoende gekwalificeerd? Alles in één keer aanpakken is vaak niet haalbaar en is zelden succesvol, zo reëel moeten we zijn.
Met onze slimme analysemethode weet je wat er aangepakt moet worden en wat de eerste stap is om jouw groei ambities te realiseren. Samen prioriteren we, van ambitie naar realisatie. De Ideale Klantreis vormt de strategische groeikapstok.
We ondersteunen in het groeiproces met één doel voor ogen: samen presteren met groei.
Naar de ideale klantreisVerandering
Organisatieverandering
Organisaties die willen veranderen, doen dit niet zomaar. Waarschijnlijk streeft je organisatie mooie doelstellingen na? Je wilt meer van betekenis zijn voor klanten en anticiperen of voorbereid zijn op veranderende marktomstandigheden? Medewerkers moeten veranderen om de doelstellingen te behalen. Snappen medewerkers waarom ze moeten veranderen? Kunnen en willen ze veranderen? Wij ondersteunen op het gebied van strategieontwikkeling, cultuurverandering, zelfsturende teams, leiderschapsontwikkeling en managementvraagstukken.
Met onze aanpak leggen we de verbinding tussen het organisatie-DNA, doelstellingen, strategie en de realisering van de veranderingen die nodig zijn. Van analyse en implementatie tot en met borging in de praktijk. De Ideale Medewerkersreis zetten we in als strategische veranderkapstok.
Met één doel voor ogen: samen presteren met verandering.
Naar de ideale medewerkersreisTeam
Teamontwikkeling
Hoe komen we als team tot betere prestaties? Optimaliseren van de samenwerking, verbeteren van de communicatie, de onderlinge acceptatie vergroten, elkaars kwaliteiten beter benutten?
We bieden een pallet aan werkwijzen, methodieken en scans om de onderlinge kwaliteiten, behoeften, communicatiestijlen, teamdynamiek en -patronen inzichtelijk te maken, zoals onze teamtraining Samenwerken.
Het ontwikkelproces verbinden we met de Missie, Visie en doelstellingen van de organisatie en vertalen we naar de ontwikkelmogelijkheden van het team. Met het team een grotere bijdrage leveren aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen, vormt het uitgangspunt.
Met één doel voor ogen: als team presteren.
Naar teamontwikkeling & samenwerkenTalent
Talentontwikkeling
Wordt in jouw organisatie het talent van medewerkers volledig benut? Vaak blijft talent onbenut, omdat het gewoonweg niet zichtbaar wordt. Wij maken talent in organisaties zichtbaar én schaalbaar. Dit doen we o.a. door het implementeren van de digitale ideale medewerkersreis.
Investeren in persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, binnen een logische medewerkersreis, zorgt voor meer motivatie en meer werkplezier. Werknemers met meer werkplezier zijn productiever. Persoonlijke ontwikkeling staat in de top 3 van redenen waarom werknemers blijven. Een hogere productiviteit en langere inzetbaarheid leidt tot betere prestaties door medewerker én organisatie.
Door individueel talent zichtbaar te maken en talentontwikkeling te structureren, bijvoorbeeld met onze training Sterk met Talent, wordt het beste uit talent halen geborgd.
Met één doel: talent optimaal laten presteren.
Naar de digitale medewerkersreisTrainingen
Incompany trainingen & workshops
Om optimaal te presteren zijn de juiste mindset, kennis en vaardigheden nodig. Onze programma’s spitsen zich toe op een positieve gedragsverandering van de deelnemer in zijn of haar dagelijkse praktijk.
We bieden vernieuwende en op het karakter van de deelnemer afgestemde trainingen op het gebied van management & leidinggeven, communicatie en verkoop. Denk hierbij aan: Effectief leidinggeven, Coachend leidinggeven, Klachtenafhandeling, Time management, Samenwerken, Feedback geven en ontvangen, Commerciële gespreksvoering, Acquisitie anno nu en DISC teamtraining.
Onze trainingen zijn van een constante kwaliteit, altijd vernieuwend en branchegericht. Graag stellen we een training of trainingsprogramma op maat samen, specifiek afgestemd op de ontwikkelbehoefte van de organisatie, het team of het individu.
Met één doel: beter presteren.
Naar trainingen & workshopsOntdek hoe wij helpen presteren met verandering & groei
Van leiderschap en recruitment tot acquisitie en KEYTalentApp voor digitale borging van de medewerkersreis: slechts enkele van onze oplossingen die aansluiten op jouw verander- of groeiambitie.
Organisaties waarmee we samen mochten presteren
Wat opdrachtgevers vertellen
Samen met Key Improvement hebben wij een digitale leeromgeving ontwikkeld, met eigen e-learnings, structuur voor individuele leer- en ontwikkelroutes en een onboardingprogramma. Hiermee hebben we talentontwikkeling van onze medewerkers op een pragmatische wijze geïmplementeerd binnen onze organisatiestructuur.
De DISC-analyses en het verkregen zelfinzicht vormen het vertrekpunt voor professionele ontwikkeling en individuele leerroutes. De projectmatige aanpak resulteerde in een tijdig opgeleverd, mooi en effectief product waarmee we de toekomst in kunnen!
Begin 2023 kwamen wij in aanraking met Key Improvement. Nu een jaar later kijken wij lachend terug, want de impact binnen SOMA Works is enorm geweest. Startend met interviews van alle medewerkers kwamen veel leerpunten naar boven, waarvan diverse onbekend bij ons.
Vanuit daar ontstonden mooie groepssessies en een concrete verbeteragenda met veel commitment. Een uitgebreid DNA-paspoort geeft ons houvast. Met persoonlijke ontwikkeling, sales- en managementtrainingen borgen we dit in de praktijk. We kijken uit naar het vervolg.
Wij geloven dat het winnen van de wedstrijd alleen kan als we allemaal het beste uit onszelf halen. Uitdagen en helpen om als individu, team of organisatie maximaal te presteren. Dát is ons doel, elke dag opnieuw.