TRAINING
feedback vragen, geven en ontvangen
⊕ TEAMONTWIKKELING
COMMUNICATIE & SAMENWERKEN
✔ Verbeterde communicatie
✔ Betere samenwerking
✔ Groei en ontwikkeling
✔ Ontwikkeling van vaardigheid Zelfreflectie
✔ Meer zelfvertrouwen
✔ Verhoogde betrokkenheid
✔ effectiever team
Wat is de inhoud van de training feedback vragen, geven en ontvangen?
Tijdens deze interactieve training leer je hoe je effectief feedback kunt vragen, op een constructieve manier feedback kunt geven, en hoe je feedback positief kunt ontvangen. De training biedt een mix van theorie, praktijkoefeningen, en rollenspellen om vaardigheden direct te oefenen en toepasbaar te maken in de praktijk.
Onderwerpen die aan bod komen:
- Het belang van feedback in persoonlijke en professionele groei.
- Effectief communiceren: hoe formuleer je duidelijke en opbouwende feedback?
- Actief luisteren en omgaan met weerstand.
- Feedback vragen op de juiste manier en momenten.
- Zelfreflectie en het toepassen van ontvangen feedback.
Voor wie is de training feedback vragen, geven en ontvangen bedoeld?
De training is geschikt voor iedereen die beter wil worden in het geven, ontvangen of vragen van feedback, ongeacht de functie of sector. Dit omvat:
- Leidinggevenden die hun communicatievaardigheden willen versterken.
- Teamleden die willen bijdragen aan een open en ondersteunende werkcultuur.
- Medewerkers die zich willen ontwikkelen in zelfreflectie en persoonlijke groei
Waarom kiezen voor de training Feedback vragen, geven en ontvangen ?
Feedback speelt een cruciale rol in professionele en persoonlijke ontwikkeling. Het zorgt voor betere samenwerking, verhoogde betrokkenheid en het creëren van een cultuur van continu leren. Toch ervaren veel mensen feedback als lastig of ongemakkelijk. Deze training helpt je om feedback te zien als een waardevol instrument, waardoor je effectiever wordt in jouw rol en relaties.
Welk resultaat mag je verwachten van de training feedback vragen, geven en ontvangen?
- Verbeterde communicatie: Leer hoe je op een heldere en constructieve manier feedback geeft en ontvangt.
- Betere samenwerking: Bevorder vertrouwen en openheid binnen teams.
- Groei en ontwikkeling: Ontwikkel jezelf door constructieve feedback te vragen en toe te passen.
- Zelfreflectie: Begrijp je eigen gedrag en verbeter jouw prestaties.
- Meer zelfvertrouwen: Overwin de angst voor feedback en gebruik het als een kracht.
- Verhoogde betrokkenheid: Creëer een cultuur waarin feedback geven en ontvangen normaal en gewaardeerd is.
- Effectievere teams: Zorg voor duidelijkheid en begrip binnen de samenwerking
Na deze training feedback vragen, geven en ontvangen ben je in staat om:
- Feedback op een opbouwende manier te geven die positief wordt ontvangen.
- Feedback te vragen en te ontvangen zonder defensiviteit.
- Effectief te communiceren in uitdagende situaties.
- Een feedbackcultuur te bevorderen binnen jouw team of organisatie.
- Jouw professionele relaties en prestaties te verbeteren.
Maak feedback jouw kracht en werk aan betere samenwerking en groei!
MEER TRAININGEN OP HET GEBIED VAN COMMUNICATIE & SAMENWERKEN
Enkele andere trainingen en workshops, op gebied van communicatie & samenwerken, die selectief of in combinatie in te zetten zijn, of als onderdeel van onze integrale aanpak voor duurzame ontwikkeling van organisatie, team en talent.
communiceren met impact
⊕ talentontwikkeling
communicatie & samenwerken
Vergroot je invloed & boost je zelfvertrouwen. Door te communiceren met impact creëer je betere relaties en een fijnere samenwerking met anderen.
conflicthantering voor teams
⊕ teamontwikkeling
communicatie & samenwerken
Conflicten oplossen en voorkomen. De Teamtraining conflicthantering vergroot het probleemoplossend vermogen van het team en zorgt voor een positieve werksfeer..
MEER INFORMATIE OF KENNISMAKEN?
Vul onderstaand contactformulier in en we nemen contact op, of bel direct met Yvo, eigenaar Key Improvement: 06 53 90 09 94